お知らせ
- 2025.1.8 3月開講できる事務スタッフ養成科訓…
- 2024.12.23 年末年始のお知らせ
- 2024.12.19 Odyssey認定試験受験の流れ
ブログ
- 2025.1.14 未来への第一歩を、今ここから…
- 2025.1.6 本年もよろしくお願いいたしま…
- 2024.9.2 もう13年。まだ13年。
島根人材育成が
支持される
3つのポイント!
島根人材育成が向き合うのはひとりひとり。
自分らしく活躍できるために、あなたに合ったバックアップを。充実したコンテンツから、次の一歩を一緒に考えサポートします。
島根人材育成が向き合うのはひとりひとり。
自分らしく活躍できるために、あなたに合ったバックアップを。充実したコンテンツから、次の一歩を一緒に考えサポートします。
充実した法人向け
研修コンテンツ
職場で即実践できる
研修・セミナーだから効果を実感
企業と求職者の
マッチ度の高い職業紹介
より高度な仕事ができるための
スキルアップセミナーを実施
個人の
キャリアアップ支援
求職者のスキルや適性をしっかり
把握してからお仕事探しを支援
お客さまの声
I T企業/会社代表者様
在職者向けキャリアコンサルティング
一人ひとり個性を大切に、キャリアコンサルティングしていただいています。
事前に当社の現状と想いのヒアリングがあり、セミナー後や面談後に経過報告等、丁寧な対応に信頼があります。
また、自社の内部だけでは行届かない部分も、外部からの視点で面談・アドバイスをしていただけるので、社員の成長に繋がっています。
建設業/研修担当者様
新入社員研修
令和4・5年度の新卒社員研修を島根人材育成様に講師になって頂きました。社会人としてのマナー、コンプライアンスはもちろんですが、社員たちの考える力、読み取る力、表現する力、コミュニケーションの大切さを重視され、社員の力量を短時間で的確に判断され、適正な指導を仰ぎました。それに感銘を受け、令和6年度以降も引き続きお願いするところです。
食品製造業/研修担当者様
ハラスメント研修
講師の実体験に基づくお話しが印象的でした。
どういう言動がモラハラなどのハラスメントにつながっていくのかも分かりやすく学べました。
相手と自分の捉え方や価値観が違うことも忘れずに、相手を思いやる言動を心がけます。
S様
30代初めはPCの知識を身に着けたくて応募しました。訓練生になりパソコンだけでなくビジネスマナーや就職に必要な知識が学べる事に驚きました。特に自己分析は自分を見直すきっかけになり貴重な学びになりました。
K様
20代授業のグループワークでは、考えを否定せず意見を聞き、出し合える貴重な経験になりました。就職活動の情報交換をしたり、応援してくださるクラスの皆さんや先生方のおかげで3か月間頑張ることができました。
M様
50代入校するまではやっていけるだろうかと不安でした。でも、良い仲間に恵まれて毎日とても楽しく受講できました。なかでも社長より『陽転思考』を学び、これからの人生にプラスできたことは何よりの収穫でした。
N様
60代応募の理由は、ワードを基礎から学びたいと思ったからです。しかし、年齢的に訓練についていけるか不安でした。でも、教室の雰囲気がとても良く先生方も丁寧に教えて下さり今では3級検定取得を目指しています。
よくある質問
研修は何名から対応して
もらえますか?
1名からでもいたします。時間数によって、料金が変わりますのでご相談ください。
どのような研修が必要かどうか
提案してもらえますか?
現在の職場の課題をお伺いし、必ずしも研修が必要とは限りませんので、必要な支援をご提案させていただきます。
接客や電話応対の研修など
してもらえますか?
業種に合わせて、対応させていただいております。