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研修 3つの特徴
- 1.
- 深い気づき
- アセスメント、ロープレ、グループワークを通して深い気づきを促します。
- 2.
- 双方向性学習
- 受講生、講師との「対話」を通して、学びの意欲を深めます。
- 3.
- 実践学習
- 実践で活かすために、ミッション・ビジョンの明確化と行動の習慣化を促します。
研修の内容
人在から人材へ、さらに人財へと成長することを目的
- 常に受講者が主役である
- 知らないことを新たに知る、そして知っているからできる人へ
- 演習問題、ロールプレイングを中心に行い、心で感じることの重要性
- 継続は力なり、続けることの重要性とキャリアビジョンの確立