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仕事の意味、人生の目的を問い直す教育を通して、考え、そして行動する「自立型人材」の育成

研修 3つの特徴

  • 1.
    深い気づき
    アセスメント、ロープレ、グループワークを通して深い気づきを促します。
  • 2.
    双方向性学習
    受講生、講師との「対話」を通して、学びの意欲を深めます。
  • 3.
    実践学習
    実践で活かすために、ミッション・ビジョンの明確化と行動の習慣化を促します。

研修の内容

人在から人材へ、さらに人財へと成長することを目的

  • 常に受講者が主役である
  • 知らないことを新たに知る、そして知っているからできる人へ
  • 演習問題、ロールプレイングを中心に行い、心で感じることの重要性
  • 継続は力なり、続けることの重要性とキャリアビジョンの確立