おかげさまの１５年 « 島根人材育成のブログ

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大変久しぶりのブログへの投稿になりました。
ブログ投稿を振り返ってみると
新年のご挨拶か、創立の周年か。

節目の時が多いのですが
まさに、今回も１５周年の節目に
ブログを書かせてもらっています。

本当に、おかげさまで
当社も１５周年を迎えることができました。
ここまでこれたのも
お陰様という以外ありません。

１５年を振り返ると、本当に色々なことがありました。

そもそも私は創業者ではなく
私を大改革してくれた柳楽由紀が設立してくれました。
一体、何業を始めるのかさえよく分からないまま
「この人が作る会社なら楽しいに違いない！一生ついていく！」
そう思って、家族にすら相談することなく
即決で転職を決めました。
（前職には大変ご迷惑をお掛けしたと思います。）

それから、まさかの病気が分かり
一生ついていくはずが
私が経営を引き継ぐことになるなんて
全く想像していなかったことでした。

元々、超引っ込み思案で
人付き合いなんてほぼできなかった私が
経営者という肩書きを受け入れられたのは
大改革してくれた柳楽のおかげではあるものの
このような形で発揮したい訳ではありませんでした。

とはいえ、引き受けた以上
負けず嫌いな私は

引き継いだ状態を維持しようと

とにかく必死でした。
当時はまだ３８歳。
すぐにコロナ禍にもなって
経営というより
時代に合わせていくことに無我夢中でした。

５０歳目前の今の私からしたら
イキっているというか
相当、キツかったなと思えます。
（当時の社員や受講者さんには本当に申し訳ない）

そのため、社員の入れ替えがあったり
安定した経営を目指すことが
とても難しい時期もありました。

人材育成という看板を掲げ
自社の社員に定着してもらえるように
育成できていない中で
１５年も続けてこれたのは
それでもついてきてくれる社員や
仕事を任せてくださるお客様
職業訓練を受講してくださる方々
これまで関わってくださった多くの方々のおかげです。

成功事例は少ないけれど
自分の会社でのたくさんの失敗はあって
経営も、人材育成も
「これ」という正解の方法はないからこそ
あの手この手を数多く挑戦してこれたことは
大きな財産になっていると思います。

この財産は、多くの方々のお陰であり
自分一人で得てきたものではありません。

これから、ますます人口は減り人手不足になります。

働き方や価値観は多様化し

AI などによって仕事そのものも変わっていきます。

そのような中で
仕事や人を育てることはなくなりませんが
これまで以上に働くことや
人材育成は難しくなるのではないかと感じています。

私は、創業者との出会いをきっかけに
人と関わること、働くことは
自分を生かすことであり
とても大きく深い喜びを感じられるものだと教わりました。

１５年間の経営は楽なものではありませんでしたが
しかし、本当に多くの方々と出会い
たくさんの喜びと学びをいただきました。

人を育てることが難しい時代だからこそ
人材育成を仕事とさせてもらえていることが
とてもありがたく
必要とされる仕事だからこそ責任もあると感じています。

誰もが人生において
「この人に出会ったおかげで」という
出会いはあると思います。

私も、創業者との出会いは
インパクトの大きな出会いの一つですが
誰かのお陰様でここまでやってこれました。

そのことは、ずっと忘れたくないことであり
また誰かのお陰様にもなりたいと感じます。

これから先も、この会社があって良かった
出会えてよかったと思ってもらえる存在であるために
一生懸命、楽しく働かせていただきたいと考えています。

１５年間、本当にありがとうございました。

そして、また１６年目も引き続き
社員一同、どうかよろしくお願いいたします。