法人のお客様へ
こんなお悩みありませんか？
社員育成において
社員個々に合わせた研修ができていない
実践的なスキルアップにまで手が回らない
研修をやっても効果を感じづらい
ESを上げていきたい
リクルートについて
求人を出しても応募が少ない
自社が希望する人材の応募が少ない
採用選考に時間や手間がかかる
早期離職が多い
実績延べ2,000件以上
の島根人材育成が
人材育成の悩みを解決
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充実した
社員向け研修制度
キャリアごとの成長に合わせ
各階層に最適なプログラムをご用意
事前ヒアリングにて
カスタマイズ
お困りごとをヒアリングし
業種に合わせた研修をご提案
有料職業紹介の
安心サポート
自社にあった人材の紹介
採用後も6ヶ月サポート
社員向け研修
ビジネスマナー・接遇研修
社会人としての心構え、基本的なビジネスマナーを学びます。令和時代に合わせたマナーや、自立した人材になるための第一歩として必要なスキルを学びます。
- 対象
- 新入社員・全社員
職場のコミュニケーション研修
世代間でのコミュニケーションが難しくなる現代、成果を上げるためにはどのようなコミュニケーションが必要なのか、またどのように人と関われば良いのかを学びます。
- 対象
- 全社員
メンタルヘルス研修
長く元気に働いていくために、心の健康も大切です。心の健康維持には何が必要なのか、セルフマネジメント方法を学びます。単にストレス解消法を見つけるだけではなく、人間関係のストレスを溜めない考え方を主に学びます。
- 対象
- 全社員
リーダーシップ研修
リーダーに必要な統率力や、リーダーシップには何が必要なのかを学ぶ研修です。リーダーシップに性格は関係ありません。自分の強みを活かして自分らしいリーダーシップが発揮できるためのスキルを学びます。
- 対象
- リーダー・リーダー候補
人材マネジメント研修
部下のやる気を引き上げ、成果を上げる部下育成をするためにリーダーとして何が必要なのか、コーチング手法を活かして具体的な部下との関わり方を理解できる研修です。
- 対象
- 管理職
対人力・交渉力が身に付くDiSC研修
人を動かすことを求められる営業職、管理職に最適な研修です。人は好ましいと感じる行動の特性が大きく分けて４つあります。それぞれの特性を理解しアプローチを変えることで好ましい関係を構築することができます。
- 対象
- 全社員
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